יש אנשים שיודעים להעביר ידע, ויש כאלה שיודעים להעביר חוויה.
אם אתם מתכננים לבנות סדנה – אתם כנראה שואפים לשלב בין השניים.
אז איך הופכים ידע לסדנה שמרתקת, מרגשת ונחרטת בזיכרון המשתתפים ?
הנה חמישה טיפים מניסיון של אנשים שחיים את עולם הסדנאות מדי יום.
1. התחילו מהחוויה לא מהתוכן –
רוב המרצים מתחילים בשאלה מה אני רוצה ללמד ?
אבל השאלה הנכונה היא דווקא איך אני רוצה שהמשתתפים ירגישו בסוף ?
תכננו את הסדנה סביב התחושה שתרצו להשאיר – השראה, מוטיבציה, שקט, יצירתיות – ואז עטפו אותה בתוכן שיתמוך בכך.
2. בנו התחלה חזקה שמחברת את כולם –
הדקות הראשונות הן כמו שער לסדנה – הן קובעות את האנרגיה לכל היום. צרו פתיחה שתגרום למשתתפים להיות מעורבים : שאלה אישית, סיפור קצר, תרגיל שובר שיגרה או אפילו שתיקה חכמה. אל תמהרו להתחיל בתוכן – תתחילו בליצור חיבור.
3. שמרו על קצב – מעבר טבעי בין חלקים –
סדנה טובה זורמת. תכננו את המעברים כך שכל חלק ירגיש כמו המשך טבעי של הקודם, לא קטע נפרד. החליפו בין למידה, תרגול, דוגמה, שיחה. אל תחששו מהפסקות קצרות שמאפשרות למידע לשקוע.
4. תנו מקום למשתתפים –
לא כל ידע שיש לכם חייב לעבור ביום אחד. בחרו נושא אחד מרכזי ועמיקו בו.
עודדו שאלות, תנו למשתתפים לדבר, ואל תפחדו לשנות כיוון אם הם מגיבים אחרת ממה שתכננתם. בסוף, הם לא יזכרו כמה לימדתם – אלא איך הרגישו בזמן שלימדתם.
5. עצבו חוויה רב חושית ויצירת מעבר אל המציאות –
- שלבו גירויים רב חישתיים – לא רק שקופיות : עבודה בקבוצות, חוויות מוחשיות, מוזיקה, וידאו, תנועה קלה ושיח פתוח.
- דאגו לחומרים שיישארו – חוברות עבודה, תבניות, גישה דיגיטלית, רשימות פעולה – כדי שהמשתתפים לא יישארו רק עם זיכרון רגעי.
- לאחר כל הצגת רעיון – תרגול מידי. הלמידה עוברת דרך הגוף – העֲניקו מרחב למעשים, לשאלות ולחזרה.
- צרו מרחב ניסוי בטוח – תנו רשות להשתנות, לנסות, לטעות, וללמוד תוך כדי העשייה.
- המשיכו אחרי הסדנה – עם תזכורות, משימות שבועיות, קהילה מקוונת או סדנאות המשך. כך החוויה לא תיגמר ברגע.
הדרך לבניית סדנה מנצחת עוברת בשלבים של –
כוונה → חיבור → קצב → אינטראקציה → המשכיות.
כשאתם שמים דגש גם על החוויה וגם על המעבר מהתיאוריה אל המעשים,
אתם לא רק מעבירים ידע – אתם יוצרים שינוי.
- מחקר של האוניברסיטה של הרווארד מצא שסטודנטים המשתתפים בשיטות למידה פעילה (Active Learning) אכן משיגים תוצאות גבוהות יותר מבחינות אמפיריות, אף על פי שהם מרגישים לפעמים אחרת.
- רגש וחוויה הם מרכיבים שמחזקים זכירה והטמעה.
- "Tell me and I forget. Teach me and I may remember. Involve me and I learn. – Benjamin Franklin"
ציטוט קלאסי שממחיש את העיקרון של למידה פעילה: שילוב המשתתף כחלק מהתהליך מחזק את הלמידה.
עכשיו כשאתם כבר יודעים איך לבנות סדנה בצורה מעולה,
נותר לכם רק לבחור מקום שייתן לכם פתרונות מקצה לקצה.
Mix Zone – הבית של ההדרכות, הסדנאות וההרצאות בישראל.
לצפייה במגוון הכיתות שלנו לחצו כאן
